2017年孝感市直“企业评科室”活动实施方案
发布时间：2017-10-24 17:25:42 发布者：中小企业发展科 阅读次数：
孝感市直“企业评科
室”活动办公室文件
孝企评办[2017] 1号
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2017年孝感市直“企业评科室”活动
实施方案
根据2017年《全市深化“纠风正纪促跨越”活动实施方案》统一部署，制定本方案。
一、评议对象
企业评科室对象：市直（含垂直单位）职能部门重点科室、关键岗位及二级机构。
二、评议内容
（一）评大局看齐意识。主要评大局意识强不强、服务意识足不足，创新争优够不够，查服务市场主体工作中存不存在不担当、不进取、不负责、不作为、慢作为、怠政懒政等问题。
（二）评务实工作态度。看围绕供给侧结构改革、实体经济振兴发展、美丽孝感建设、精准扶贫脱贫、全面从严治党等方面的思想观念、思维方式、精神状态、工作作风等方面是否精神振奋、作风扎实、业绩突出。
（三）评清廉工作作风。查是否忠于职守、廉洁奉公，是否存在部门权力个人化、个人权力利益化，不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。
（四）评服务质量水平。比群众观念强不强，服务意识牢不牢，服务态度正不正；比服务制度全不全，服务流程优不优，服务机制活不活；比服务建议有没有，解决问题好不好，服务效率高不高。
三、方法步骤
（一）准备阶段（5月上旬）
确定评议对象，细化工作方案，召开工作会议，提出工作要求。
（二）推进阶段（5-11月）
1.自查自纠。被评议单位对照评议内容开展自查自纠活动，及时整改。（5-6月）
2.收集意见与反馈。采取问卷、走访、电询等方式，广泛收集各方对被评议单位的意见与投诉。（7-8月）
3.检查督办。组织专班对被评议单位自查整改情况及出现的一些问题的整改情况进行督办检查。（9-10月）
4.民主测评。召开民主评议大会，组织企业代表、人大代表、政协委员、政风行风监督员、群众代表对被评议单位进行测评。（10中旬）
（三）考核总结阶段（11月）
1.综合评分。评议计分按活动步骤项目加权计算，其中：自查自纠20%、社会或企业投诉20%、检查评比30%、民主测评30%。当年有投诉经查实的，从投诉评分中酌情扣分；情节严重造成恶劣影响的，直接扣除20分或纳入后进“笼子”。
2.考核排位。对参评单位综合评分情况进行考核排位，确定综合得分前10名及后3名科室或单位名单，向市纠促办呈报表彰与问责建议方案。
3.总结表彰。
四、结果运用
“企业评科室”活动纳入年度党风廉政建设目标考核内容。对获评最佳服务科室的单位，由市纠促办在一定范围内予以表彰，作为领导班子考核和干部选拔任用重要依据之一。对综合评议得分排位靠后的单位，按相关规定进行问责。
五、组织领导
成立孝感市直“企业评科室”活动办公室。办公室主任刘自海，副主任杨洪雄，成员由叶战清、朱虹等同志组成。
2017年5月28日
